+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор по совместительству для водителя

Трудовой договор по совместительству образец Работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в то время, когда не трудится по основному месту работы ст. При оформлении работника заключается трудовой договор с совместителем, образец которого приведен в данной статье. Характеризует договор по совместительству то, что работа не может выполняться одновременно с работой по основному месту, только в свободное время. Хотя при определенных условиях можно работать полный рабочий день: Свободное время в течение всего дня для работы по совместительству работник подтверждает документально, например, предоставляет график работы с основного места. Это обусловлено тем, что в договоре с совместителем должны быть указаны профессия, должность, вид работы, то есть конкретная трудовая функция, которая, как правило, при внутреннем совместительстве отличается, порядок оплаты, предоставления времени отдыха.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

А если подпишу какая должна быть оплата. Знаю что водитель не может осуществлять совместительство.

Образец трудового договора по совместительству

Условия о маршрутах движения, особенностях погрузочно-разгрузочных работ, действиях водителей при ДТП и проч. Периодический В период с 20 по 30 число каждого месяца по графику, утвержденному руководителем предприятия Информация, необходимая для производительной, безопасной и экономичной работы на линии.

Специальный Получение информации об опасных изменениях условий на маршрутах, о произошедших происшествиях. Место работы водителя. На практике у работодателей возникает много вопросов при определении такого обязательного условия трудового договора, как место работы ст.

Достаточно часто в трудовом договоре с водителем сам автомобиль указывают как место работы, что является неверным, поскольку под местом работы подразумевается организация, расположенная в определенной местности Обзор Верховного суда РФ от Поэтому можно ограничиться указанием наименования организации и местности, где она находится.

Это выгодно, так как если компания решит сменить свой адрес, вносить изменения в договор не придется. Характер работы. Работа водителя может быть разъездной или подвижной. Характер работы должен быть указан в трудовом договоре в силу ст. Работа считается разъездной, если она предполагает выполнение работниками трудовых функций на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения работодателя, или частые поездки работников в пределах населенного пункта по поручению работодателя.

Подвижной считается работа, которая предполагает частые передислокации работодателя и, соответственно, территориальные перемещения работников или оторванность работника от постоянного места жительства. Такие определения содержатся в Положении о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве утв.

Однако данный акт служит больше ориентиром, чем обязательным к применению руководством. Поэтому водитель имеет разъездной характер работы при обслуживании территории, которая выходит за границы конкретного населенного пункта.

Оплата труда. При определении в трудовом договоре условий оплаты труда работодатель вправе использовать любую из действующих на предприятии для данной категории работников форм оплаты труда сдельную, повременную и др.

Наиболее часто в трудовых договорах с водителями используется тарифная ставка для водителей легковых автомобилей с нормированным количеством часов в день и сдельная форма оплаты труда в зависимости от количества пройденных транспортным средством тонно-километров для водителей грузового транспорта.

Виды расходов, которые нужно возместить работнику с разъездным характером работы Расходы по проезду Расходы по найму жилого помещения Суточные. При расчете заработной платы водителей, трудящихся на тарифной основе, бухгалтерия работодателя берет за основу табели рабочего времени сотрудника, тогда как расчет водителя грузового транспорта, оплата труда которого зависит от пройденного транспортным средством километража, невозможна без использования путевых листов.

Также в трудовом договоре с водителем со сдельной системой оплатой труда можно установить сдельную расценку, меняющуюся в зависимости от того, выполняется ли рейс в одиночку или с напарником.

Для водителей транспортных компаний нужно проводить ряд обязательных инструктажей В тех случаях, когда компания берет водителей в штат не для собственных нужд, а для оказания транспортных услуг, сначала придется оформить приказ о стажировке.

Дело в том, что допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен ст. Приказ о проведении стажировки, оформляемый в свободной форме, должен содержать данные о сроках стажировки, закрепленном водителе-наставнике, типе и марке закрепленного автомобиля.

По окончании срока стажировки кадровая служба оформляет приказ об успешном прохождении стажировки и допуске работника к самостоятельной работе. Кроме того, в транспортной отрасли действует множество видов и подвидов инструктажей, проведение которых возложено на работодателя действующими нормами безопасности труда.

Проводить инструктажи должно аттестованное лицо, назначенное приказом руководителя предприятия подп. При приеме на работу водителя-иностранца, имеющего патент, нужно проверить территорию действия патента, поскольку иностранные работники не вправе трудиться за пределами того региона, в котором им был выдан документ.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Пока в него не внесут поправки, рисковать не стоит. Если перечень обязательных инструктажей установлен только для водителей транспортных компаний, то медосмотры нужно проходить всем водителям без исключения.

Порядок их проведения регламентируется приказом Минздрава России от Также водители проходят периодические медицинские осмотры не реже чем один раз в 2 года, тогда как водители младше 21 года проходят периодические медосмотры ежегодно п.

Порядок проведения периодических медосмотров схож с процедурой проведения предварительных медосмотров, за исключением того, что работодатель до начала процедуры составляет список работников и направляет его в территориальный орган Роспотребнанзора, а также оформляет календарный план прохождения медосмотров, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Важно обратить внимание, что предрейсовые медосмотры нужно проходить всем водителям, за исключением водителей экстренных оперативных служб, тогда как послерейсовому медосмотру подлежат только водители, осуществляющие перевозку пассажиров или опасных грузов п.

При этом время, затраченное работником на прохождение медосмотра, должно быть учтено работодателем как рабочее время, подлежащее оплате в размере среднего заработка, оно также включается в стаж, дающий право на отпуск ст.

Кроме того, помимо перечисленных видов медосмотров работников нужно направлять один раз в 5 лет на обязательное психиатрическое обследование ст. Кстати При приеме водителя по совместительству нужно выяснить, кем он работает на другой работе Главное, чтобы он не выполнял у другого работодателя такую же функцию водителя.

Трудовой кодекс РФ запрещает водителям устраиваться на аналогичную работу по совместительству, чтобы избежать физических перегрузок и утомляемости работника, занятого управлением транспортным средством. Поэтому если водитель принимается на работу на условиях совместительства, работодателю важно убедиться, что по основному месту работу он не выполняет аналогичные функции, связанные с управлением транспортным средством.

Для исключения риска привлечения предприятия к ответственности работодатель может в письменной форме ознакомить работника с установленными в ст. При согласии работника представить дополнительные документы к личному делу водителя можно приложить копию трудового договора по основному месту работы либо письмо от основного работодателя о трудовой функции работника.

Если же работник скроет этот факт, то увольнение нужно будет оформить в связи с нарушением правил заключения трудового договора ст. Заключать договоры об ответственности за вверенный автомобиль не допускается На практике достаточно часто организации заключают с водителями договоры о полной материальной ответственности за вверенный им автомобиль.

Такие договоры являются нарушением, так как они не предусмотрены законом. Для заключения договора о полной материальной ответственности нужно, чтобы занимаемая работником позиция содержалась в Перечне должностей и работ, утв.

Должность водителя, а также трудовая функция по управлению транспортным средством в указанном Перечне отсутствует. Соответственно, наличие заключенного договора о полной материальной ответственности с обыкновенным водителем не является основанием для взыскания с работника суммы ущерба в полном размере определение ВС РФ от Но это вовсе не значит, что водителю не придется отвечать за причиненный компании ущерб.

Работодатель вправе потребовать его возмещения при наступлении определенных условий, содержащихся в ст. В ситуации, когда ущерб причинен транспортному средству по вине водителя, например при нарушении им Правил дорожного движения утв. Таким документом будет постановление о нарушении правил дорожного движения, составленное инспектором ДПС.

Однако в этом случае работодатель в дальнейшем не сможет взыскать с работника ущерб в полном объеме, поскольку будет отсутствовать документ, подтверждающий совершение административного проступка водителем.

Поэтому целесообразней закрепить в локальном акте организации обязанности работника по незамедлительному сообщению работодателю о совершении дорожно-транспортного происшествия и о необходимости не совершать каких-либо действий без указаний работодателя не покидать место ДТП без вызова сотрудников ГИБДД.

В случае угона транспортного средства с находившимся на нем грузом без договора о полной материальной ответственности работодателю не обойтись. Однако его можно заключать, только если сотрудник работает водителем-экспедитором, так как позиция экспедитора указана в Перечне.

Но осуществить взыскание компания сможет только в части стоимости пропавшего груза, без учета самого транспортного средства. Это связано с тем, что транспортное средство не является вверенным водителю имуществом предприятия, а представляет собой материально-техническое средство, необходимое для исполнения трудовой функции водителя постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от Важно также учитывать, что для привлечения водителя к полной материальной ответственности за вверенный груз нужно удостовериться, что обязательство работника возместить ущерб в полном размере содержится в отдельном договоре, а не указано в тексте трудового договора с водителем определение Магаданского областного суда от Во всех иных случаях ответственность водителя ограничивается пределами его среднего месячного заработка.

Если же работник согласен возместить ущерб из собственных средств добровольно, сторонам следует в письменной форме оформить обязательство работника возместить ущерб, в котором будет указан размер возмещаемого ущерба и порядок платежей.

Также работодатель может удерживать сумму причиненного ущерба из зарплаты работника. Если же виновный работник, заключив соглашение о добровольном погашении суммы долга за счет заработной платы, в дальнейшем уволился, взыскать ущерб работодатель сможет только путем обращения в суд ст.

Как оформляется совместительство водителем должности курьера?

Инструкция по микроволновке самсунг тдс Трудовой договор по совместительству для водителя образец Внесите приказ о правильной записи. Обратите внимание на важнейшие нюансы: Наименование организации вписывается до внесения порядкового номера и даты, то есть, запись заканчивается строчкой выше, чем вносятся основные сведения. Все сведения и формулировки должны совпадать с данными из приказа, которым лицо принимается на работу.

Трудовой договор по совместительству (образец)

С 5 ноября года они станут более строгими1. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы? Кого можно принять на должность водителя Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса:

Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином? Вопрос Можем ли мы принять работника на 0,5 ставки водителя, по трудовому договору на условиях внешнего совместительства и отправить его в командировку на 5 дней? Предусмотрены ли для внешних совместителей командировки вообще?

Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, выполняющему обязанности отсутствующего сотрудника? Вопрос Вопрос по оформлению водителя:

Предмет договора 1. Работник гарантирует наличие водительских прав категории [вписать нужное].

Как ООО оформить водителя с личным автомобилем, который трудоустроен у ИП?

Условия о маршрутах движения, особенностях погрузочно-разгрузочных работ, действиях водителей при ДТП и проч. Периодический В период с 20 по 30 число каждого месяца по графику, утвержденному руководителем предприятия Информация, необходимая для производительной, безопасной и экономичной работы на линии. Специальный Получение информации об опасных изменениях условий на маршрутах, о произошедших происшествиях. Место работы водителя. На практике у работодателей возникает много вопросов при определении такого обязательного условия трудового договора, как место работы ст.

Совместительство и совмещение: Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница.

Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день)

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Как принять на работу водителя Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. С 5 ноября года они станут более строгими1. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы? Кого можно принять на должность водителя Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:

Как принять на работу водителя

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

Образец трудового договора по совместительству. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ по совместительству. «___» ______ 20 ____ г. г. Архангельск.

Оформляем трудовой договор с водителем

Предмет договора 1. Настоящий договор является договором по совместительству.

Трудовой договор по совместительству для водителя образец

.

.

Трудовой договор с водителем

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ▶️ Жена по совместительству - Мелодрама - Фильмы и сериалы - Русские мелодрамы
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Чеслав

    Это вся ваша проф.деятельность по основной массе дел.

  2. Вениамин

    Что за бред я в шоке

  3. Казимира

    Найди сам, купи сам, получи риелтора гонорар (89068201812 Влад)

  4. torcorddotua

    Агригян уже давно задвигала подобную куйню, тогда её послали куда по дальше с такими идеями. закон не будет принят хотя бы потому, что это приведёт к остановке 80 всего транспорта в стране. подобные задвижки, имеют лишь одну цель, дискредитировать действующие правительство. хотя как мне кажется дальше уже некуда. очередной бред от очередной новоявленной говорящей головы на экране.

  5. Ювеналий

    Расскажите пожалуйста, каким законным способом можно растаможить машину но оставить на прежних (европейских номерах?

  6. Агата

    Також хотілось би почути юридичну частину цього закону. Чи буде це працювати, які колізії і т.д.

  7. Иларион

    Красавчик. Что опровержил.

  8. Аглая

    Ей юрист а чего не говоришь что закон не имеет обратной силы?

  9. Ипполит

    Суть. Государство в очередной раз, как и с приватизацией, хочет содрать с людей налог.