+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеет ли право работник взять первый отпуск 5 дней

Имеет ли право работник взять первый отпуск 5 дней

Гризли 8 января в Столкнулся с непроходимой и безосновательной упёртостью бухгалтерии в отношении подсчёта количества дней второй оставшейся части отпуска. Кратко по ситуации: Использовано 14 дней непрерывного календарного отпуска. Ещё 4 дня взяты раздельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лето — время отпусков. Наши читатели интересуются, кому, кроме основного отпуска, предоставляется право на дополнительный отдых.

Разделение ежегодного отпуска на части

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Ответ на вопрос дан по телефону. Я преподаватель вуза. Брал 22 дня в январе в счет тарифного отпуска.

Могу ли я взять полный летний отпуск, если срок моего контракта истекает в апреле года? Законно ли это? И теряет ли он в оплате? Могу ли я взять отпуск в апреле года? Я отработал на предприятии чуть более 5 месяцев, но вынужден увольняться по семейным обстоятельствам.

Сколько дней неиспользованного отпуска у меня осталось, если договор заключен между мной и работодателем Спустя 6 месяцев работы я ушла в отпуск 14 дней. Следующий отпуск был в январе года.

То есть за рабочий год В чем причина не говорят, и могут ли так сделать работодатель? Написала заявление на отпуск на 14 дней, беременная, руководитель подписал но за неделю до отпуска сам руководитель написал заявление на отпуск на это время и следовательно мне нельзя.

Какие меры можно предпринять? Как мне быть а на работу устроен 16августа года. Спасибо Подскажите пожалуйста, если есть у сотрудника пять не использованных отпуска по желаниююсотрудника, можно ли принудительно заставить отгулять, если можно, то на какую статью сослаться, и какое наказание руководителю?

Нормально ли это? Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск после 11 мес работы? Работаю в данной организации первый год ссылаясь на призводственную необходимость хотя замена есть Ответ на вопрос дан по телефону. Я работала соц работником потом ушла в декрет теперь по выходу из декрета работодатель сказал что у них нет людей и мне нужно самой искать себе людей.

Как мне быть Когда человек работает более 10 лет и ни разу не брал отпуск, мы можем оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 лет? Казахстан город Алматы. Я вышла из декретного отпуска в сентябре ребенку было 2 года. Хочу вернуться в декрет на 1 месяц апрель по семейным обстоятельствам.

По графику у меня основной отпуск в июле И может ли работодатель перенести мне его на другое время, чего бы очень не хотелось? Проконсультируйте меня пожалуйста. Если мы с женой уходим ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре месяце, я проживаю и работаю на Крайнем Севере в г.

Норильске и хочу с собой забрать ребенка с собой, остается ли место и право ребенка вернуться в эту же школу и в свой класс? А,то говорят, что если родитель забирает ребенка примерно на 1, месяца с собой, то говорят, что как раньше копию документов на ребенка сейчас не выдают, а выдают оригиналы , чтобы ребенок на время отпуска учился в другой школе.

А по возвращению из отпуска, если будет место в школе и в классе, то его примут. Ответьте пожалуйста, это правильно!!! Должна ли я отрабатывать учебный отпуск? То какие брать месяца для исчисления отпуска. Например, отпуск с 28 июля Ответ на вопрос дан по телефону.

Отпуск начался Как быть в данной ситуации? У женщин 36 часов раб. Неделя, а значит в графике стоит 2 допрлнительных выходных. Но если работник был на больничном с 1. В феврале 20 рабочих дней, у женщин 18, за сколько дней будет начислен больничный лист?

Должны ли оплатить проезд? Должны ли мне оплатить проезд? Не повышение квалификации, а так, для общего развития и сокращения адаптации по выходу из декрета? На работу вышла раньше: У меня к Вам вопрос: И ещё вопрос на сколько дней и какая выплата отпускных при минималке?

Директор отправляя нас в отпуск не дает отгулять его полностью, вызывая из отпуска к 1 сентября и заменяя денежной компенсацией. Может ли он так поступать без согласия Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, положен ли мне снова дополнительный отпуск, если он совпал с декретным отпуском?

Срок родов мне был поставлен на 22 февраля, а родила я 9 февраля, в декрет меня отправила врач в декабре, и исходя от даты назначенной врачом я написала и заявление на 2-х недельный дополнительный отпуск, то же в декабре,но так как дата родов передвинулась то, получается, что в это время я уже должна была находится в декрете, а именно с 25 ноября.

Этот отпуск пропал, если это было в году. Если за год нет больничного и 2 детей есть ли дополнительный отпуск оплачиааемый Ответ на вопрос дан по телефону.

Платила 13 проц. Это законно? Отработала на предприятии 14 лет Взяла очередной отпуск по окончании которого решила уволится Предыдущий отпуск был пол-года назад Должны ли с меня удержать при расчёте отпускные и в каком размере? У меня начало отпуска с го числа. А мастер ставит меня в ночную смену с 24 по Могу ли я находится на рабочем месте 7 часов го числа?

Если нет приказа Законно ли давать отпуск после 12 месяцев непрерывной работы только две недели? Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, потому что написала заявление на отпуск за 2 рабочих дня до начала отпуска, а не за 2 недели. График отпусков был составлен в г, письменного уведомления за 2 недели до начала отпуска от отдела кадров не было.

Так как мне достаточно месяца для полного отдыха. И нам отказывают в отпусках в межвахту Я работаю вольнонаемной. Мне можно на отпуск. Или должен год пройти С отпуска я вышел после новогодних праздников и не успев отработать даже месяц меня снова отправляют в отпуск. С графиком отпусков этого года я не был ознакомлен.

Имею ли я право перенести свой отпуск и как это сделать. Моя дочь выходит замуж, живёт в другом городе, могу ли я взять отпуск на свадьбу? Кто прав если у меня ребёнок первоклассник, и на следующий год ещё и проезд оплачивается Супруг написал заявление на отпуск с Имеет ли он право написать заявление о переносе отпуска на более поздний срок?

И какие везские причины можно указать в заявлении? Работодатель на уступки не идет. Супруг в году отпуск делил на март и ноябрь не лето , в хотим лето. У нас ребенок до 1,5 лет и я нахожусь в отпуске по уходу. Заранее благодарна Устроилась санитаркой в октябре г, где работаю и посей день.

В отпуске была с 15 сентября г по 13 октября г. В данный момент составлен график отпусков на г, где мне приходится отпуск декабрь г. Правильно ли рассчитан мой отпуск? Спасибо за ответ, астрахань Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работал в нижневартовске в Магните. У меня остался отпуск в размере 34 дня. Я перевелся в город Шадринск. Отработал месяц и сейчас увольняюсь. Как мне должны оплатить эти 34 дня которые я заработал на севере?

Я устроилась на работу в апреле года а иду в отпуск только а июне 19 года получается я за 18 год не отгуляла отпуск за отработанное время?

Разделение отпуска на части

А вместо 5 дней , считать семь дней. Нет, такого права у Вас нет. Потому как ЕСЛИ работник идет в отпуск не по графику как у Вас, скорее всего и есть , то основание для издания приказа - есть заявление работника, подписанное работодателем то есть соглашение сторон. Цитата Аленочек: Директор уже издал даже приказ, чтоб сотрудники указывали все дни вместе с выходными. А директор все равно подписывает такие заявления. Что я должна делать?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Стоит учесть, что до того, как воплощать в жизнь приятные летние планы, работнику необходимо выяснить, как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. РУ ответил на 15 распространенных вопросов, которые часто возникают на практике. Сколько раз в год я могу переносить отпуск? По соглашению сторон — неограниченное число раз. Отметим, что в целом Трудовой кодекс не содержит закрытого перечня случаев, когда работник может перенести отпуск.

Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы?

Однако иногда сотрудники не знают, когда и как стоит начинать разговаривать об этом со своим начальником, на сколько дней отпуска они могут рассчитывать и как его оплатят. В свою очередь, бухгалтерия и отдел кадров волнуются о том, как этот отпуск оформить и оплачивать. Если Вам нужна более подробная юридическая консультация по вопросам отпусков или любым другим вопросам из области трудовых отношений, обращайтесь к юристам нашей компании.

Летний отпуск: вопрос-ответ

Однако нужно не только спланировать отдых, но и распланировать работу на предприятии так, чтобы она продолжалась в обычном ритме. А для этого необходимо помнить об основных правилах и порядке предоставления ежегодных отпусков. Право на оплачиваемый ежегодный отпуск гарантировано ст. Когда возникает право на ежегодный отпуск Право на отпуск имеют граждане, находящиеся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также граждане, работающие по трудовому договору у физлица ч.

Какой отпуск может быть предоставлен работнику после 6 месяцев работы? Как правильно произвести расчет отпускных, если отпуск предоставляется на 28 календарных дней, а оплатить из них работодатель планирует только 14 календарных дней?

Ежегодный оплачиваемый отпуск: порядок его предоставления с образцами документов

Итак, начинаем: Обязательно ли составлять на предприятии график отпусков? В какой форме составляется график? Что грозит предприятию за его отсутствие?

Когда и на сколько можно взять ежегодный отпуск в соответствии с законодательством

Руководитель отдела экономики Все статьи автора Как оформить отпуск в Украине: Без отдыха рискуют остаться сотрудники, которые беспрерывно проработали меньше полугода. При этом от количества дней отдыха зависит размер месячной зарплаты.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника . Здравствуйте,у меня отпуск начинается 1мая(28 дней),но тут появилась при распределении отпусков меня отправили в отпуск через 1,5 года после .. Здравствуйте,подскажите пожалуйста,имеет ли право работник взять.

Как оформить отпуск в Украине: сколько дней, как оплачивают и что можно требовать

Добавить Анонимный гость, 14 апреля Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время, нужное работнику в соответствии с графиком отпусков , а другую во время, удобное руководителю например, с 15 по 30 января? Сделайте отпуск 20 "рабочих дней" и никаких проблем с "календарными-рабочими" днями. А уж сколько и как я отдыхаю это работодателя должно заботить меньше всего.

Разное Проблемы с ежегодными отпусками есть практически во всех организациях. Редким исключением являются учебные заведения и единичные производственные компании, в которых предоставление отпусков привязано к технологическому процессу. И эти исключения, как обычно, подтверждают правило: Для начала приведу перечень типичных нарушений действующего законодательства, которые выявляются нами при проведении аудита кадровых документов.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.