+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Социальное парнерство в сфере укрепления здоровья населения

Социальное парнерство в сфере укрепления здоровья населения

N Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пензенской области, Федерации профсоюзов и объединений работодателей Пензенской области, именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Трудового Кодекса Российской Федерации настоящее соглашение далее - Соглашение , устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на региональном уровне и совместные действия Сторон по их реализации на - годы. Стороны считают приоритетными целями Соглашения создание условий, содействующих формированию структурно развитой, обеспечивающей нужды региона и населения, конкурентоспособной экономики на базе рабочих мест, позволяющих эффективно использовать материальные и человеческие ресурсы; обеспечение более высокого уровня жизни населения в регионе прежде всего за счет кардинального повышения эффективности регионального управления и социальной ответственности всех субъектов экономики, внедрения принципов достойного труда, поддержания социальной стабильности и обеспечения социальной защиты населения Пензенской области. Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности. Соглашение является частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров на предприятиях и в организациях Пензенской области. В пределах своей компетенции стороны принимают меры, направленные на обеспечение реализации Соглашения, оказывают всестороннее содействие развитию социального партнерства на всех уровнях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Концепция демографической политики Оренбургской области Концепция демографической политики Оренбургской области на период до года I.

О Департаменте ВОЗ по хроническим болезням и укреплению здоровья

Признают муниципальные территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры важнейшим инструментом поддержания в коллективах социальной стабильности. Оказывают содействие в разработке и заключении территориальных и отраслевых соглашений, коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений.

Устанавливают практику заключения коллективных договоров в организациях не позднее 1 квартала текущего года. Проводят работу по увеличению членства в профсоюзных организациях, созданию профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности для обеспечения защиты прав и интересов их работников.

Оказывают содействие и организуют конкурсы: Организуют поощрение работников путём открытия на территории организаций муниципальных образований Ульяновской области Досок почёта. Оказывают содействие: В случае возникновения таковых обращаются в Трудовой арбитраж при областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Не реже одного раза в квартал готовят для публикации материалы о практике социального партнёрства, о мероприятиях, проводимых в рамках Соглашения при обязательном участии исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего государственное управление и реализующего государственную политику в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, которые направляют для рассмотрения и согласования в областную комиссию.

После согласования Стороны опубликовывают материалы в средствах массовой информации, в т. Стороны признают, что при заключении коллективных договоров представительным органом работников является первичная профсоюзная организация при её наличии , при заключении областного трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений — Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области, при заключении территориальных трёхсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений — представители Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области в муниципальном образовании.

Осуществляют мониторинг исполнения Соглашения ежегодно, с подведением итогов на заседаниях областной комиссии. На основании мониторинга выявляют лучшие организации для распространения положительного опыта на все предприятия и организации региона. Участвуют в разработке и внедрении отраслевых этических кодексов в организациях Ульяновской области с целью формирования нравственных стандартов ведения бизнеса и защиты прав человека внутри компаний.

В месячный срок после подписания Соглашения разрабатывают и представляют в областную комиссию совместный план мероприятий, необходимый для реализации принятых обязательств. Организуют и проводят Праздник Весны и Труда 1 мая. Обязательства Правительства 1. Привлекает Стороны к участию в проводимых совещаниях, заседаниях, конференциях, переговорах и встречах, затрагивающих интересы Сторон, включает их представителей в соответствующие организационные комитеты, комиссии, консультативные и экспертные Советы.

Направляет на рассмотрение Сторон через исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере труда, проекты нормативных правовых актов в сфере труда и актов в социальной сфере, разрабатываемые исполнительными органами государственной власти Ульяновской области.

Предоставляет в областную комиссию информационно-аналитическую записку о состоянии социально-трудовой сферы Ульяновской области. Осуществляет контроль за обеспечением условий для участия членов областной комиссии в подготовке и или обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов в сфере труда, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Ульяновской области.

Обязательства Профсоюзов 1. Принимают участие в проведении переговоров для разрешения коллективных трудовых споров, возникающих в организациях Ульяновской области. Инициируют и участвуют в разработке, заключении и реализации коллективных договоров и соглашений по социальному партнёрству.

Добиваются заключения коллективного договора в каждой организации, имеющей профсоюзную организацию. Ежеквартально направляют в областную комиссию информацию об изменениях трудового законодательства в части социально-трудовых отношений для принятия решения о внесении изменений в действующие коллективные договоры.

Проводят обучение профсоюзного актива по вопросам социального партнёрства в сфере труда. В течение срока действия Соглашения, при условии выполнения другими сторонами содержащихся в нём обязательств, воздерживаются от объявления и поддержки забастовок, других массовых акций с требованиями по соответствующим вопросам.

Обязательства Работодателей 1. Содействуют инициативе работников и сторон социального партнёрства по созданию первичных профсоюзных организаций по территориальному отраслевому принципу. Создают объединения работодателей на уровне муниципальных образований Ульяновской области.

Обеспечивают ежемесячное бесплатное перечисление на счёт профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Безвозмездно создают для выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций необходимые условия, предусмотренные законодательством и коллективным договором, для осуществления уставной деятельности. Обеспечивают участие представителей профсоюзной организации в коллегиальных органах управления организацией.

При формировании финансового плана организации предусматривают средства, необходимые для финансирования мероприятий, установленных настоящим Соглашением. Способствуют реализации уставной деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов. Предоставляют членам профсоюзной организации свободное время для исполнения общественных обязанностей в организации в согласованные с профкомом сроки с сохранением среднего заработка.

Условия предоставления свободного времени определяются коллективным договором. Обязательства Работодателей и Профсоюзов 1. При заключении коллективных договоров в организациях не допускают снижения уровня мер социальной поддержки, зафиксированных в территориальных и отраслевых соглашениях и в предшествующих коллективных договорах.

Вносят предложения об изменениях в проект типового коллективного трудового договора согласно изменениям трудового законодательства и актуальности проблем, поставленных Губернатором-Председателем Правительства Ульяновской области.

Ежегодно готовят и представляют в областную комиссию отчёт с разбивкой по организациям и видам деятельности:

Социальное партнерство.

Москва, ул. Лобачевского, д. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений. Автореферат разослан г. Ученый секретарь диссертационного совета кандидат философских наук, доцент А. Деревянченко I. Общая характеристика работы Актуальность темы исследования.

Вы точно человек?

В администрации Печорского района с участием профсоюзной стороны обсудили показатели по диспансеризации и проект трехстороннего соглашения В ходе заседания был рассмотрен ряд плановых вопросов: Заместитель председателя Псковского облсовпрофа Надежда Партхаль коротко рассказала участникам заседания о роли и участии профсоюзов в расширении охвата населения Псковской области диспансеризацией. В том числе она сообщила о том, что летом года было принято решение о совместных действиях сторон социального партнёрства по сохранению и укреплению здоровья населения региона.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальное партнерство в сфере труда

N оз О социальном партнерстве Принят областной Думой 27 января года Настоящий закон устанавливает правовые и организационные основы функционирования и развития социального партнерства в Новгородской области. Статья 1.

Социальное партнерство. Привлечение к сотрудничеству в части укрепления здоровья и усиления профилактики заболеваний государственных и негосударственных организаций различных видов экономической деятельности ; 3.

Признают муниципальные территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры важнейшим инструментом поддержания в коллективах социальной стабильности. Оказывают содействие в разработке и заключении территориальных и отраслевых соглашений, коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений.

Программа на 05.02.2019

Аденауэра и Фондом им. Эберта, Уполномоченным Олий Мажлиса по правам человека омбудсманом , Министерством юстиции, Генеральной прокуратурой, Министерством внутренних дел, Исследовательским центром при Верховном суде, Национальной ассоциацией негосударственных некоммерческих организаций, Независимым институтом по мониторингу формирования гражданского общества. В работе международной конференции приняли участие представители Управления Верховного комиссара ООН по правам человека, Венецианской комиссии Совета Европы, Великобритании, Италии, Испании, Ирландии, Румынии, Шотландии, Китая, Монголии и других стран, члены Сената и депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, представители органов исполнительной и судебной власти, институтов гражданского общества, юридической научной общественности, образовательных учреждений, СМИ, международных организаций и дипломатического корпуса.

Рассматривают вопросы, не включенные в настоящее Соглашение, проводят взаимные консультации. Информируют друг друга о принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Гарантии надежной защиты прав и свобод человека

Основные документы Наше предназначение Обеспечение лидерства и руководства для безотлагательных международных, региональных и национальных действий в области укрепления здоровья, профилактики и борьбы с основными хроническими болезнями, а также уменьшения воздействия факторов риска развития таких болезней. Наши цели Стратегическими целями Департамента ВОЗ по хроническим болезням и укреплению здоровья являются следующие: Вести информационно-пропагандистскую работу, направленную на укрепление здоровья, профилактику и борьбу с хроническими болезнями. Содействовать укреплению здоровья, уделяя при этом особое внимание бедным и неблагополучным слоям населения. Замедлить и обратить вспять негативные тенденции воздействия наиболее распространенных факторов риска развития хронических болезней. Предотвращать случаи преждевременной смерти и инвалидности в результате основных хронических болезней. Проводить профилактику слепоты и глухоты.

Программа на 05.02.2019

Описание презентации по отдельным слайдам: Понятие о системе социального партнерства Партнерство — система взаимоотношений между партнерами, соучастниками в какой-либо совместной деятельности. Социальное партнерство в широком смысле означает современную форму взаимодействия общегосударственных интересов в сфере труда, интересов бизнеса и интересов наемных работников с целью обеспечения социального мира в обществе на основе согласования интересов участников и равном сотрудничестве.

Социальное партнерство, гарантии и основы сотрудничества сторон инвестиций в эту сферу, укреплению ее материально-технической базы, угрозы для жизни и здоровья работников и не противоречит положениям устойчивости функционирования систем жизнеобеспечения населения.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Народонаселение, М. Реформа, которую так ждали, вновь не состоялась. Интервью с Н. Римашевской Римашевская Н.

Пресс-центр

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар -- «Механизмы социального партнерства»
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nterathocstit

    Зато те кто брал кредит в гривнях перед взлетом доллара тот оказался в выиграше!

  2. taiscatthistli

    Вы выдаете не правдивую информацию,машины растамаживаются легко,проблема только в цене этой растаможки,машиной не нужно никуда выезжать ,да нужно снять с учета,но это можно легко сделать если знать как машина заезжала в Украину,умные люди так и делали,сначала узнавали.а проблем с таможней и прочим нету вообще,машину расстоможил за 5 дней,вместе со всем

  3. Вышеслав

    У меня аж сердце екнуло в начале видео.чуть инфаркт не получила. Хорошая шутка, вернее хорошо что это шутка. А то наши слуги ночами не спят, все думают как бы нам еще лучше жилось и хорошо дышалось.заботятся о нас, думают, то что надумали, всеми силами пытаются в жизнь воплотить.😎

  4. cerisimpri

    Если потребуется, то следователь у Вас и унцию костного мозга возьмёт в рамках закона 😀, поверьте мне, это не составит большого труда. Наше законодательство очень «гибкое и в умелых руках возможно многое, а то и больше.

  5. Аверьян

    ДА, ХУЙНЯ ВСЁ ЭТО. НА ХИТРУЮ ЖОПУ ХУЙ С ВИНТОМ ВСЕГДА ПРИПАСЁН

  6. Мстислава

    Чекаю на такий канал ,бажано на українській мові.дякую

  7. gaffconclackti

    Чем грозит прописка иностранца для получения вида жительства в Украине?

  8. Маргарита

    Андрей Михайлович, здравствуйте,

  9. ashawsame

    Если есть тех. паспорт на автомобиль то можна его там 'продать и снова купить, и тогда уже ты получаеш тех паспорт на свое имя и идеш растаможыать

  10. combuinoe

    Тарасик, видио ваши в офисе смотрятся презентабельней)

  11. Максим

    Вы отталкивайтесь от того, что если закрыли в ИВС на больше, чем неделю,(суточники невсчет то ФСЁ, срок всё равно дадут. И сотрудничать со следствием нет смысла. Следствие/суд/прокурор это одна неделимая сила зла. И у неё одна цель впаять срок. А адвокат будет тянуть дело как можно дольше, ибо это ЕГО деньги. Результат 2-3 года в камерном режиме, из-за писучего адвоката и его обжалований и потом на зону. Но уже с подорванным здоровьем и мощным стрессом. Не решили вопрос в течение недели расслабьтесь и как можно меньше инфы.

  12. Мирон

    Думаю, они морозятся по причине того, что автомобиль уже кому-нибудь продан, и следователь это пытается скрыть и уйти от ответственности.

  13. rustebadi

    А вы уёбки сраные, вы все, кто себе приключения уже нашёл вы чистый честный хлеб для этой конторы.

  14. knocexkusti

    Есть такая вещь как пневмония. Люди переболевшие или по другим причинам. Не в состоянии выдуть норму воздуха в алкотестере . Поэтому. Не отказываясь неспособны дать показания неполучается . Едем в стацыонар. Ввйгрываем. Время 30 мин минимум

  15. Александра

    Вот сказочный ебалай. Под 51 прешь если сведетильствуеш против себя. А если ты свидетель каких то обстоятельств то обязан давать показания. Если откажешься влепят условку. Ебучие наперсточники, а не профкессионалы. С такими адвокатами внатуре вломят по максбету.